Mencari lowongan pekerjaan

Jelajahi berbagai cara untuk mencari pekerjaan baru. Pilih cara mana yang paling cocok untuk Anda dan temukan lebih banyak peluang.

Papan pekerjaan

Papan pekerjaan adalah situs web yang mencantumkan informasi lowongan kerja. Beberapa papan mengiklankan berbagai pekerjaan. Beberapa hanya mengiklankan pekerjaan di industri tertentu.

Sebagian besar situs web ini memungkinkan Anda melamar secara online dengan salinan CV dan surat lamaran Anda.

Mendaftar untuk peringatan

Sebagian besar papan pekerjaan memungkinkan Anda mendaftar untuk menerima pemberitahuan email saat organisasi menerbitkan lowongan pekerjaan baru.

Anda mungkin dapat mempersonalisasi ini agar sesuai dengan lokasi, keterampilan, dan pengalaman Anda atau jenis peran yang Anda cari.

Cari pekerjaan online

Anda dapat menggunakan layanan 'cari pekerjaan' pemerintah untuk mencari dan melamar pekerjaan.

Untuk tips tentang pekerjaan mana yang sedang diminati, Anda dapat mengunjungi Job Help. Anda juga akan menemukan informasi tentang:

• acara perekrutan lokal
• skema pelatihan
• perusahaan yang mungkin dapat Anda hubungi
• pelatihan ulang untuk bekerja dalam peran di mana ada kekurangan keterampilan

Periksa situs web perusahaan

Banyak majikan masih merekrut melalui situs web perusahaan mereka sendiri.

Lihatlah halaman karir mereka dan ikuti mereka di media sosial untuk memeriksa lowongan.

Agen perekrutan

Agen perekrutan membantu organisasi menemukan orang yang tepat untuk mengisi lowongan pekerjaan mereka. Mereka dapat membantu Anda mendapatkan pekerjaan penuh waktu, paruh waktu, atau sementara. 

Agensi berguna untuk menghubungkan Anda dengan pekerjaan yang tidak diiklankan secara online atau di media. Beberapa berspesialisasi dalam industri tertentu, seperti perawatan kesehatan atau teknik. Ada baiknya memeriksa situs web mereka terlebih dahulu untuk melihat jenis pekerjaan apa yang mereka iklankan.

Agen perekrutan tahu apa yang dicari majikan. Anda juga dapat mendaftar dengan lebih dari satu agensi sekaligus. Ini meningkatkan peluang Anda untuk mendapatkan pekerjaan.

Tips untuk menggunakan agen perekrutan

Saat menggunakan agen, Anda harus:

• tanyakan apakah mereka menangani lowongan dalam jenis pekerjaan yang Anda cari
• perlakukan wawancara dengan agensi seperti wawancara dengan majikan
• beri tahu mereka saat Anda tersedia dan tetap berhubungan secara teratur
• minta umpan balik jika Anda tidak ditempatkan di suatu pekerjaan
• terbuka untuk pekerjaan sementara, karena ini sering mengarah ke posisi permanen
• beri tahu mereka tentang keterampilan khusus apa pun yang Anda miliki, misalnya, bahasa atau pengkodean komputer

Cari agen perekrutan di area lokal Anda di situs web seperti Agency Central.

Situs jaringan

Anda dapat mencari lowongan pekerjaan yang diiklankan di situs jaringan. Anda dapat melamar melalui profil LinkedIn Anda atau mengunggah CV Anda.

Konsultan perekrutan sering menggunakan situs jejaring untuk menemukan orang yang cocok. Selalu perbarui profil Anda dan buat semenarik mungkin bagi perekrut.

Situs dewan lokal

Situs web dewan lokal mencantumkan pekerjaan di dewan dan organisasi otoritas lokal lainnya. 

Mereka mungkin juga memberi tahu Anda tentang acara rekrutmen dan perusahaan yang merekrut di wilayah Anda.

Pasar kerja tersembunyi

Pasar kerja tersembunyi mencakup pekerjaan yang tidak diiklankan. Di beberapa industri, ini bisa setinggi 70% hingga 85% dari semua lowongan. Terkadang lowongan hanya diiklankan di dalam perusahaan.

Untuk memanfaatkan peluang ini sebaik-baiknya, Anda mungkin dapat mencari pekerjaan melalui jaringan.

Anda juga dapat menggunakan media sosial untuk menemukan pekerjaan tersembunyi. Misalnya, seseorang yang Anda kenal di komunitas online mungkin mengarahkan Anda ke pekerjaan yang tidak diiklankan.

Bicaralah dengan majikan secara langsung

Langsung ke majikan juga bisa sangat efektif. Anda dapat menghubungi mereka melalui email, telepon, atau mengunjungi secara langsung. Ini memberi Anda kesempatan untuk membuat kesan yang baik.

Buatlah janji sebelum Anda berkunjung, jika Anda bisa. Ini mungkin dengan penyelia, manajer atau petugas sumber daya manusia (SDM). Terkadang hal ini tidak memungkinkan dan satu-satunya cara adalah mampir dan bertanya.

Tanyakan orang tersebut tentang kemungkinan peluang kerja dan skema pelatihan. Mereka mungkin juga mengajukan pertanyaan kepada Anda. Siapkan beberapa jawaban dan bersiaplah untuk menyerahkan CV Anda jika mereka memintanya.

Anda mungkin menemukan bahwa orang yang ingin Anda ajak bicara tidak tersedia atau mereka bahkan mungkin menolak pendekatan Anda. Ini bisa sulit untuk ditangani tetapi cobalah untuk tidak tersinggung. Mungkin mereka terlalu sibuk untuk bertemu dengan Anda saat itu. Anda selalu dapat mencoba lagi nanti.

Bursa kerja

Bursa kerja adalah acara di mana perekrut datang untuk bertemu dengan calon karyawan. 

Anda dapat mengetahui tentang bursa kerja melalui sekolah, perguruan tinggi, universitas, layanan karir, Jobcentre Plus, organisasi pelatihan, dan badan amal.

Ada baiknya juga mencari online untuk pameran kerja yang akan datang. Beberapa di antaranya mungkin terjadi secara virtual. Anda juga dapat memeriksa saran kami tentang cara memanfaatkan bursa kerja virtual secara maksimal.

Majalah, jurnal dan surat kabar

Anda dapat menemukan pekerjaan yang diiklankan untuk bidang pekerjaan Anda di situs web industri spesialis. 

Anda juga akan menemukan lowongan di jurnal cetak dan online serta majalah perdagangan, yang:

• Anda dapat menemukannya di agen koran dan perpustakaan yang lebih besar
• sering gratis untuk berlangganan jika Anda sudah berada di industri
• termasuk berita tentang perusahaan yang berkembang dan keterampilan apa yang mereka butuhkan

Carilah lowongan pekerjaan di dekat Anda di koran lokal Anda.

Perpustakaan

Perpustakaan menawarkan akses internet, yang dapat membantu Anda mencari pekerjaan jika Anda tidak memiliki internet di rumah. 

Perpustakaan setempat Anda juga dapat mengadakan acara karier dan menawarkan bantuan untuk mencari pekerjaan.